Bölümü dinlemeden herkese özür diliyoruz, açılışta '56. bölüm' diye açtığımızdan girişi Samican yalnız başına tekrardan geçmek durumunda kaldı.
Bu bölümün ana konusu 'öncü girişimciler'. Öncü olmak nedir, öncü olan girişimciler ne tarz zorlukların altına giriyorlar bunları tartışıyoruz. Örnek olarak Jeff Bezos ve Elon Musk'tan bahsediyoruz.
Jeff Bezos'un sahibi olduğu Blue Origin 3. kez bir roketi uzaya gönderip geri getirmeyi başardı: http://www.space.com/32457-blue-origin-third-rocket-landing-pictures.html
Bu arada konu Türkiye'deki öncü firmalar olarak gördüğümüz Düşyeri ve Edelkrone'dan bahsediyoruz. Edelkrone'dan konu tekrar açılınca Edelkrone'un yönetim tarzı olan 'laissez faire'dan bahsediyoruz.
Burası Edelkrone: https://www.youtube.com/watch?v=BPQ05F31lWs
Laissez Faire liderlik tarzı: https://en.wikipedia.org/wiki/Leadership_style#Laissez-faire
Herkese iyi dinlemeler!
#54 altıkırk buluşmalarından mustafa konuğumuz
Yakın zamanda Medium'da yazdığı bir yazı ile bizi etkilemiş olan Mustafa Tandoğan'ı bölümümüze konuk oldu. Mustafa yakın zamanda Medium'da çok hoş bir yazı yazdı ve bu yazının ardından Garanti Bankası'ndaki işini bırakıp 'farklı bir şekilde çalışmanın, iş yapmanın, üretmenin bir yolu olmalı' diye düşünmeye başladı. Bu bölümde derinlemesine hızla gelişen ve değişen dünyamızda yeni uygulanmaya çalışılan organizasyon yapılarından, farklı çalışma şekillerinden bahsediyoruz.
Mustafa Tandoğan'ın düzenlediği altıkırk buluşmaları: https://medium.com/@mustafatandogan
Bahsettiğimiz holokrasi organizasyon tipini anlatan kitap: http://www.amazon.com/Reinventing-Organizations-Creating-Inspired-Consciousness-ebook/dp/B00ICS9VI4
Zappo'sun tarihçesini anlatan kitap:
Holokrasi ve Teal organization hakkında daha fazla bilgi için: http://www.reinventingorganizationswiki.com/Teal_Organizations
Bizi çekimde ağırladığı için NaaN kafeye teşekkür ederiz!
Samican'dan not: Barış bu bölümde ses iyi olsun diye inanılmaz gayret sarf etti, kendisine şimdiden teşekkür ediyorum)